お役立ちラボ

ChatGPTは、ビジネスにおいて上手く活用する事で業務効率や顧客満足度の向上が期待でき、最新の言語モデル「GPT-4o」の登場により、非常に汎用性の高いツールとなっています。本記事では、ChatGPTでできること、ChatGPT×チャットボットのメリットや活用事例について解説します。

厚生労働省は、２０２３年１０月末に「外国人雇用状況」を発表し、外国人労働者が過去最高の２００万人を突破しました。ベトナム人の割合は、全体の２５.３%と最も多く、翻訳需要が高まっています。ここでは、ベトナム語に特化した「翻訳チャット」や「音声自動翻訳機」のおすすめツールをご紹介します。

特定技能制度は、日本の人手不足解消を目的に2019年に創設され、即戦力となる外国人労働者を特定の12分野で受け入れています。特定技能には1号と2号があり、在留期間や技能水準、家族帯同の可否が異なります。本記事では、特定技能1号・2号の違いや取得方法、さらに外国人労働者の受け入れに役立つツールについて詳しく解説します。

外国人労働者の受け入れを検討する製造業や介護業界、飲食業等の企業向けに、メリット・デメリットを詳しく解説します。人手不足の解消や多様な視点の導入といった利点の一方で、文化・言語の違い、法律対応の課題もあります。成功のポイントを押さえ、円滑な雇用を実現するための対策を紹介します。

特定技能外国人の受け入れは、日本の深刻な人手不足を解消するために設けられた制度です。この制度を活用することで、即戦力となる外国人材を特定の業種で採用できます。 本記事では、特定技能外国人の受け入れに関する制度の詳細やメリット・デメリット、特定技能外国人を受け入れる際の注意点について解説します。

2024年、政府は外国人労働者の受け入れ制度を大きく見直し、「技能実習制度」に代わる新たな枠組みとして「育成就労制度」を導入する方針を発表しました。 本記事では、技能実習制度と育成就労制度の違いを徹底比較し、受け入れ企業が取るべき施策について詳しく解説します。