お役立ちラボ

特定技能制度の拡大に伴い、スリランカから来日する外国人材が介護や自動車運送業で注目を集めています。一方で、現場では「シンハラ語」の壁に悩むケースも少なくありません。本記事では、シンハラ語翻訳の必要性に加え、スリランカ人材が注目される理由や現場で役立つ支援体制について解説します。

日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しており、この課題解決のため、2019年に特定技能制度が導入され、一定の技能や日本語力を持つ外国人の受け入れが可能になり、即戦力として期待され、採用が増加しています。本記事では、介護事業者が特定技能外国人を採用するメリットや、採用後の課題と対策について詳しく解説します。

日本の介護現場で注目されるネパール人材。採用メリット・デメリット、特定技能のビザ手続きから定着支援までを解説。人材不足解消の一手となるか？基礎知識から実践的なポイントまで網羅した、介護事業者様向け完全ガイドです。

介護現場では、スタッフ間の情報共有に欠かせない「申し送り」がありますが、外国人スタッフの増加に伴い、言語の壁や伝達ミスが課題となっています。本記事では、申し送りの基本とその課題を整理し、多国籍な現場でもスムーズに運用できる改善策、そして介護に特化したAI申し送りツールの活用事例について詳しくご紹介します。

近年、多くの企業が外国人労働者（外国人材）を積極的に採用していますが、一方で高い離職率が課題となり、労働力不足の解消や多様性の推進を目指す企業に深刻な影響を及ぼしています。本記事では、外国人労働者の定着率が向上しない理由を分析し、その課題を解決するための具体的な施策や、職場環境の整備、離職率改善のヒントをご紹介します。

日本の自動車運送業界は、深刻なドライバー不足に直面しており、この危機的な状況に対応するため、外国人労働者の在留資格である「特定技能」制度の対象分野に「自動車運送業」を追加しました。本記事では、特定技能「自動車運送業」について、対象となる仕事内容や、外国人材の受け入れに必要な準備について解説します。