2024年特定技能外国人の離職状況

284,466人

在留特定技能外国人総数
(2024年12月末)

16.1%

公式離職率
(制度開始〜2022年11月)

約45,800人

推計離職者数
(2024年末時点)

66.9%

離職者のうち1年以内に
離職した割合
(民間調査・350人)

📊 離職理由の内訳（2023.7-2024.6）

31.4%

業務・職場環境への不満

29.1%

給与への不満

21.4%

結婚・妊娠・家族事情

🌏 国籍別の主な離職理由

ベトナム

給与の不満 31.8%

インドネシア

人間関係の不満約30%

ミャンマー

人間関係の不満約28%

                💡 重要：離職した特定技能外国人の66.9%が就職後1年以内に離職
                
                海外から直接採用した場合の定着率は約85%、国内転職者は約60%

🔍 離職要因の4つのカテゴリ

💰

待遇ギャップ

• 実質賃金と期待の乖離
• 生活費高騰による可処分所得減
• 残業手当の不透明性

👥

職場環境・人間関係

• コミュニケーション不足
• ハラスメント問題
• 支援体制の不備

📈

キャリアミスマッチ

• 専門性向上の機会不足
• 特定技能2号への道筋不明
• 技能実習との違いへの期待

👨‍👩‍👧

ライフイベント

• 結婚・出産・介護
• 円安による仕送り額減少
• 家族帯同の困難さ

✅ 企業が取れる主な対策

📊

処遇改善

同業水準との比較提示、昇給テーブルの可視化

🎯

キャリア設計

特定技能2号取得のロードマップ、日本語学習支援

💬

コミュニケーション

多言語マニュアル、LINE通訳ボット、メンター制度

🏠

生活支援

住宅・銀行口座・携帯契約のサポート、家族帯同情報の提供

📈

定着モニタリング

3ヶ月ごとの面談（2024年制度改正で必須）、ES・NPS調査

2024年 特定技能外国人の離職状況