起業した背景

私が以前サイパンで手がけていたリゾート事業は、2010年頃から日本人観光客だけでなく、韓国、中国、ロシアからのお客様が大きな割合を占めるようになりました。しかし、アメリカの労働ビザを取得するのはアジア圏の人材にとって困難で、十分な対応ができず、言語の壁は大きな課題として残っていました。

2016年、IBMのWatsonをはじめとする自然言語AIの話題は、私にとって大きなインパクトを与えました。この技術は、外国人との言葉の壁を取り除くもので、AIがあれば言語がわからなくてもコミュニケーションが可能になるという期待感を持ちました。
同時期にリゾート事業をM&Aしたこともあり、新たな事業として、言葉の課題を解決することで他の企業の課題解決にもつながると考え、起業するきっかけとなりました。

日本のグローバル化が急速に進展し、日本企業にとっても海外とのコミュニケーションの壁は避けて通れない課題です。しかし、日本の企業はまだグローバルなビジネス環境に遅れをとっていることが長年の課題となっています。

それでも、私たちは言葉や文化の壁を乗り越えることができると実感しています。

弊社の従業員の50％は外国人ですが、ObotAIのソリューションによって最適なコミュニケーションを実現し、このサービスをより良い形で提供しています。「海外スタッフが育成する信頼の多言語AI」をモットーに、人材の多様化や持続的な企業の成長を後押しし、スムーズに再現可能な信頼の多言語AIを実現してまいります。