お役立ちラボ

外国人スタッフの採用が進む中で、「どうやって教えたらいいかわからない」「研修に手が回らない」といった現場の声が増えています。 特に飲食業や介護業など、人手不足が深刻な業種では、教育の質と効率の両立が大きな課題となっていま […]

近年、多くの企業が外国人労働者（外国人材）を積極的に採用していますが、一方で高い離職率が課題となり、労働力不足の解消や多様性の推進を目指す企業に深刻な影響を及ぼしています。本記事では、外国人労働者の定着率が向上しない理由を分析し、その課題を解決するための具体的な施策や、職場環境の整備、離職率改善のヒントをご紹介します。

特定技能制度は、日本の人手不足解消を目的に2019年に創設され、即戦力となる外国人労働者を特定の12分野で受け入れています。特定技能には1号と2号があり、在留期間や技能水準、家族帯同の可否が異なります。本記事では、特定技能1号・2号の違いや取得方法、さらに外国人労働者の受け入れに役立つツールについて詳しく解説します。

近年、世界中で旅行を楽しむ人の増加により、「オーバーツーリズム」が問題となっています。観光地は、その地域を支える主要産業となっている所も多く、住民の生活や企業の利益を守りつつ「持続可能な観光」の在り方に注目が集まっています。本記事では、オーバーツーリズムの問題やその原因、持続可能な観光への対策について解説します。

観光地では、インバウンドの復活に対して、人手不足が深刻化していたり、マナー問題を含めた「オーバーツーリズム（観光公害）」も多発しているため、対策が急務となっています。ここでは、オーバーツーリズム（観光公害）への対策と、課題解決に向けた「成功例」をご紹介していきます。

新型コロナウイルス対策による入国制限の緩和が始まって以来、日本には外国人観光客が再び戻ってきており、インバウンド集客対策（外国人観光客を増やすための戦略）に注目が集まっています。この記事では、訪日外国人観光客の集客に関する課題とその解決策、また活用すべき最新の施策や成功事例などをご紹介します。