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特定技能2号は、特定産業分野で高度な技能と経験を持つ外国人に与えられる在留資格です。 2019年に始まった特定技能制度では、当初2分野のみが対象でしたが、2023年には対象分野が11分野に拡大され、その中に外食業も新たに追加されました。 本記事では、特定技能2号「外食業」の試験概要や、合格に向けた学習方法を解説します。

日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しており、この課題解決のため、2019年に特定技能制度が導入され、一定の技能や日本語力を持つ外国人の受け入れが可能になり、即戦力として期待され、採用が増加しています。本記事では、介護事業者が特定技能外国人を採用するメリットや、採用後の課題と対策について詳しく解説します。

特定技能外国人の受け入れが増加する中、2025年4月1日から、特定技能1号の支援計画に基づく定期的な面談のオンライン化や、定期報告の簡素化など、大きな変更があるかもしれません。これにより、支援業務の「内製化」の流れが加速すると考えられます。本記事では、登録支援機関の役割や内製化のメリット、成功のポイントなど解説します。

ChatGPTは、ビジネスにおいて上手く活用する事で業務効率や顧客満足度の向上が期待でき、最新の言語モデル「GPT-4o」の登場により、非常に汎用性の高いツールとなっています。本記事では、ChatGPTでできること、ChatGPT×チャットボットのメリットや活用事例について解説します。

特定技能制度は、日本の人手不足解消を目的に2019年に創設され、即戦力となる外国人労働者を特定の12分野で受け入れています。特定技能には1号と2号があり、在留期間や技能水準、家族帯同の可否が異なります。本記事では、特定技能1号・2号の違いや取得方法、さらに外国人労働者の受け入れに役立つツールについて詳しく解説します。

近年、日本では特定技能制度の導入により、ネパール人労働者の雇用が増加し、ビジネス現場ではネパール語翻訳の需要が急拡大しています。言語だけでなく文化の違いも課題となるため、円滑なコミュニケーションが重要です。本記事では、おすすめの翻訳ツールの紹介や、ネパール人雇用のメリット、注意点を詳しく解説します。